“点子银行”为金佰利上锁

近日，金佰利职工张师傅在生产车间里发现，升降车按钮的塑胶保护层脱落，这容易引发触电事故，他马上停掉设备跑到点子银行写了个点子，经过点子、采纳、进行中等几个环节，设备完好如初，消除了隐患。在金佰利，张师傅这样的举动不是个例，在点子银行运行的7年中，员工们遇到不完善、存隐患等情况，早已形成了找点子银行的习惯，正因如此，零伤害事故在金佰利已经保持7年。

在连接金佰利生产车间的走廊里，一个近3米长、一米多宽的展板映入眼帘，顶端点子银行几个大字格外扎眼，展板由点子、采纳、进行中、完成等几个区域平等划分，各区域颜色不一，其中整齐地设置着10多个小兜。在展板上看不出什么门道，相关负责人孙师傅告诉记者，员工在公司内看到包括安全、质量等所有不合理现象都可以到点子银行处理，首先在展板存卡处领取一张空白卡，填写个人信息、发现问题、整改意见等放置点子区，几名来自安全、质量、总务等部门的运行维护人员对点子进行审核，通过审核录入公司内网系统，然后女性购物分享将点子卡放入采纳区域，同时安排相关部门进行整改，整改过程中点子卡放入进行中区域，整改完成点子卡进入完成区域，这就是一个点子的生命周期。

点子银行里这个银行的概念是很实在的。孙师傅说，为了提起大家的热情，点子银行设置了点子积分的奖励政策，其中，积分可兑换一元人民币，员工们凡是提出点子就军海医院挺好会得到积分，点子被采纳得到的积分更多，每月点子很多的员工被评为智多星、点子被采纳起到一定作用的员工评为金点子等等，每月榜上有名的员工除了颁发的奖品，还会得到点子积分。真正实现了存进去合理化建引起癫痫病的主要病因议的点子，取出来人民币。

在企业的鼓励下，员工参与度颇高，在点子银行上个月的运营报告中显示，今年员工已经提出了344个点子，其中287个点天津农业综合门户子已经被采纳，其中226个已经整改完成。（记者 田艳军）