中新网成都1月8日电 (贺劭清)记者8日从成都市人民政府新闻办公室获悉，成都市政府近日出台的《关于进一步优化配置全市中小学校教师资源的指导意见》(以下简称《意见》)将于2015年1月底正式施行。《意见》明确提出成都将全面实施教师定期注册制度，完善考核退出机制建设，不符合要求的教师将被调整出队伍。

据介绍，《意见》提出了全面建立用编申报、在编教师实名登记和公示管理制，优化配置“县管校用(聘)”促进人才流动，改革创新“购买服务”等多项措施，旨在丰富和创新义务教育办学方式，实现“全域成都”中小学教师资源均衡配置。

在教师考核方面，《意见》提出成都将全面实施教师定期注册制度，完善考核退出机制建设，突出以能力和业绩为导向的具体考评体系，对不适应教学岗位要求的教师实施离岗培训，培训后仍不能适应教师岗位要求的将调整出教师队伍。

针对中小学校需要临时增加教师，以及学位不足等情况，《意见》提出积极探索购买服务方式予以解决。列入服务采购的内容包括中心城区新设学校专任教师，学校因教师妊娠、病休和脱产培训需要临时外聘人员，以及义务教育学位需求等。其中，针对异地务工人员随迁子女入学数量不断增加、公办学校学治疗老年人癫痫病比较好的方法是什么位供给不足的情况，将尝试采取按实际需要向民办学校购买的方式予以缓解。

成都市教育局工作人员介绍，《意见》提出未来5年成都市将进一步深化教师“县管校用(聘)”的用人机制改革，消除教师跨校流动的行政障碍，持续加大名优校长、骨干教师轮岗交流力度，大力促进教师资源均衡配置。在完善义务教育学校教师交流制度方面，引导教师从城镇学校、人员相对富余学校向农村学校、人员相对缺乏学校合理流动。

此外，《意见》还提出成都将全面建立用编申报、在编教师实名登记和癫痫疾病的发作原因都有什么公示等管理制度，严禁挤占、挪癫痫会遗传吗？用和截留中小学教职工编制。(完)