资讯新闻
当前位置: 主页 > 美食天下 >

企业职工醉驾会被开除吗

时间:2019-02-12 18:07:59

职工醉驾的企业可以选择开除,并癫痫患者的护理不用承担经济赔偿,具体要看企业内部规章制度。职工醉驾触犯刑法条文,会被判刑,对于管理严格的企业来说,是可以按照劳动合同法的规定开除职工的。如果是事业单位或者公务员醉驾,单位要给予处分,并且影响以后的就业。

一、企业职工醉驾会被开除吗?

根据劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、因本法第二十六条 *一款*一项规定的情形致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定治疗癫痫去哪里效果好罪处罚。

由以上可以看出,依据刑法规定醉驾是可以追究刑事责任的,如果职工因醉驾被追究刑事责任榆林癫痫医院在哪,按劳动合同法,企业是可以单方解除劳动合同的。当然,是否解除劳动合同还要看企业的管理文化和醉驾造成的后果,如果企业管理严格或醉驾造成严重后果,那么企业解除此职工劳动合同的概率就大,反之解除劳动合同的概率就小。

二、醉驾是否可以争取缓刑?

醉酒驾驶机动车,不管情节是否恶劣、是否造成后果,都将按照“危险驾驶”定罪,处以拘役,并处罚金。缓刑的条件:

1、缓刑适用的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子,被判处超过3年有期徒刑的犯罪分子,由于他们的罪行较重,社会危害性较大,不适宜放在社会上执行,所以不能适用缓刑。

2、适用缓刑的犯罪分子必须是犯罪情节比较轻微,悔罪表现比较好,放在社会上确实不致再危害社会的。

3、根据我国刑法的规定,对于累犯不能适用缓刑。这是因为累犯屡教不改,主观恶性深,人身危险性大。

被判处缓刑的犯罪分子如果在主刑之外还判处有附加刑,附加刑仍然应当执行,而不受主刑缓刑的影响。

综上所述,职工醉驾会交警查处的,检察院会介入案件处理,当事人很终将面临几个月的拘役。作为企业,开除这样的职工不用承担法律责任,按照劳动合同法规定,企业可以单方面解除劳动合同,比如在职工被追究刑事责任的时候。当然这个并不是必须开除的,有的企业会给职工处分记过。

延伸阅读:

醉驾拘役可以缓刑吗

酒驾和醉驾的区别是什么

2018醉驾处罚标准是什么小儿癫痫的发病症状都有哪些临床表现

------分隔线----------------------------